پنج شنبه ٢٣ آذر ١٣٩٦ -
صفحه اصلی
تماس با ما
sitemap
»

» شرح وظایف گروه مشاوران جوان

 

1- زمینه سازی جهت شناسایی ، توان سنجی ، جذب ، آموزش و بهره گیری از نیروهای کار آمد و متعهد در دانشگاه با هدف ایجاد تحرک و پویایی در دانشگاه و تربیت مدیریان مؤمن ولایق برای مدیریت های دانشگاه

2- ارائه برنامه های پیشنهادی در جهت اصلاح و ارتقاء عملکرد دانشگاه در سطوح محتلف ( سیاست ها و استراتژی ها ، برنامه های کلان ، برنامه های بخشی و ... )

3- ارائه مشاوره و راهنمایی به اجزاء مختلف دانشگاه و تلاش در جهت پاسخگویی به نیازهای آنان در حد امکان

4- ایجاد اتاق فکر با استفاده از نخبگان جهت بکار بردن خلاقیت نخبگان جوان و به میدان آوردن نسل جوان با هدف ارائه طرح های نو و تحول آفرین و گرد آوری و پردازش این ایده ها و طرح ها در قالب ایجاد بانک ایده

5- ایجاد بانک اطلاعات فردی از نیروهای مؤمن ، انقلابی ، علمی ، کارآمد و توانمند در دانشگاه

6- انجام پژوهش های راهبردی کاربردی و بنیادی با هدف تقویت رشد علمی ، پیشرفت و نوآوری

7-پیگیری جدی جهت عملیاتی نمودن فرامین مقام معظم رهبری مدظله العالی و ریاست محترم جمهوری در تمام سطوح دانشگاهی و تلاش در جهت جهانی نمودن تفکرات حضرت امام ( ره )

8- رابط مشاور جوان ماموریت می یابد نسبت به شناسایی فضا و زمینه سازی - شناخت و تحلیل روابط . رفتارهای

سازمانی - معرفی گلو گاههای برنامه ریزی و خدمات رسانی به ریاست دانشگاه که به تحول و پیشرفت اساسی در سازمان و تحقیق جامعه

9- برقراری جلسات هماهنگی با اجزاء محتلف دانشگاه و سایر دستگاههای مرتبط جهت شناسایی نیروهای مستعد و نخبه جوان - توانمندیها - ظرفیت ها به منضور بهره گیری از ایشان در ماموریت های محوله

10- نظارت بر فعالیت ها و مطالعه گزارش عملکرد ها و ارزیابی مستمر از بخشهای مختلف و ارائه گزارش به ریاست محترم دانشگاه جهت اطلاع از قوت ها ، ضعف ها ، فرصت ها و تهدیدها و تاثیر گذاری در برنامه ریزی و اجرا

11- اطلاع و آگاهی از آخرین دانش ها و تولیدات فرهنگی و ارائه مناسب و به موقع آنها به ریاست محترم دانشگاه و مشاوران جوان وزارتخانه و بخش ها مربوطه

12- تهیه محتوا و تنظیم مطالب و طرح های پیشنهادی جهت ارائه به مشاوران جوان وزارتخانه  به منظور بهره گیری در فعالیت های مورد نیاز

13- همکاری جهت ایجاد شبکه مشاوران جوان و سازماندهی فعالیت های آنان در سطح کشور به منظور تبادل نظرات ، تجربیات ، طرح ها و ایده های جوانان و دانشجویان عزیز در حوزه آموزش بهداشت و درمان ( پل ارتباط گروهی )

14- کادر سازی مدیریت اسلامی ( ایجاد فضای آشنایی جوانان دیندار و کار آمد با یکدیگر برای شکل گیری شبکه ای منسجم از مدیران اسلامی)

15- احضاء ویژگی ها و توانمدیهای مورد نیاز مدیران آموزشی و بهداشت و درمان کشور و برنامه ریزی فرهنگی - آموزشی جهت رسیدن اعضاء به توانمندیهای لازم

16- حضور مؤثر علمی ، فرهنگی و ورزشی در عرصه های مختلف دانشگاهی ، کشوری و بین المللی با رویکرد اسلامی و دینی

17- حضور در جلسات هیئت رئیسه، شورای دانشگاه ، شورای فرهنگی و... با نظر رئیس محترم دانشگاه

18- انجام کلیه امور اقتضایی که حسب دستور می بایست انجام پذیرد.

19- شرکت مؤثر در نشست ها و همایش های سراسری جوانان عضوگروه در طی سال

20- اطلاع رسانی در خصوص فعالیت های انجام شده در دانشگاه به صورت ماهانه جهت انعکاس در ویژه نامه های مختلف

21- ارائه گزارش فعالیت عملکرد هر 6 ماه یکبار ( به حوزه مشاوران جوان وزارت متبوع و استانداری کرمان )

22- ایجاد روحیه مهرورزی - عدالت محوری و رفع تبعیض - خدمت رسانی و ترقی و پیشرفت با افزایش فرهنگ خود باوری و اعتماد به نفس در بین اعضاء گروه 

دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان